Japanese e-Learning System is the Ultimate Tool for JLPT/JFT-Basic & SSW Exam Review and Preparation

「Road to Japan」は、日本で働く外国人の日本語学習を支援する日本の「特定非営利活動法人 グロス(NPO GLOSS)」が運営しています。人材紹介会社(Recruitment Agency)ではありません。
5万人以上の学習者に選ばれている「Japanese e-Learning System」は、信頼と実績を誇る日本最大級の試験対策プラットフォームです。正しい日本語を習得し、試験対策を万全に整えましょう。
日本語能力試験、特定技能評価試験、そして日本企業の面接に合格し、日本で活躍されることを心より願っています。
あなたの夢への第一歩を、ここから踏み出しましょう。応援しています!
Road to Japan:日本であなたの可能性を拓く
「日本で働きたい」「日本で暮らしたい」
その夢を実現するために最も重要なことは、日本語の習得です!
● Mission:
日本と世界を繋ぎ、多様な文化が互いに尊重し合い共生する社会の実現に貢献します。
● Vision:
日本で働く・暮らす外国人が、正しい日本語の基礎と円滑なコミュニケーション能力を習得し、充実した日本での生活を送れるよう支援します。
特に、これから日本での就労を目指している外国人の方々にとって、母国で得られる情報が必ずしも正確とは限りません。
不確かな情報に基づく無駄な支出や悪質な詐欺行為に遭わないためにも、Road to Japanで「正しい日本の情報」を事前に確認しておくことを強くお勧めします。
主な内容:
1.日本で働くための在留資格と要件
・在留資格(ビザと在留資格、在留資格の種類、身分に基づく在留資格、就労が認められている在留資格、在留カード)
・技能実習
・育成就労
・特定技能(対象分野、日本語能力試験、特定技能評価試験、受入機関、登録支援機関、要件、条件)
・留学(文部科学省認可の日本語学校、介護福祉士養成施設、大学・短期大学、専門学校、奨学金)
・その他(技術・人文知識・国際業務、経営・管理、企業内転勤、日本人・永住者の配偶者等、観光)
・介護分野(介護分野で働くための4つのルート、介護分野の奨学金制度)
2.スキル & キャリアアップ
・日本でのキャリアプランと準備(日本語学習の重要性、日本語能力試験)
・日本へ入国するまでの流れ
・日本語学習のステップと学習方法(ステップ1~4、手順、テキスト、ツール、学習のヒント、ローマ字入力、忘却曲線と効果的な復習)
・日本語について(日本語と英語の大きな違い、日本語学校の現状と独学について、漢字数)
・日本語の発音練習(シャドーイングと滑舌トレーニング、音楽を使った日本語学習)
・日本での仕事と生活(日本の社会と文化、日本のマナー、日本の食文化、日本の仕事、日本の生活、生活・就労ガイドブック、給与の明細、マイナンバーカード、海外送金サービス)
3.日本語能力試験と特定技能評価試験
日本入国後も、ご自身の日本語レベルに合った学習教材を選び、継続して日本語学習に取り組み、日本語能力を向上させてください。
Japanese e-Learning Systemは、JLPT (N5/N4/N3/N2/N1) 、JFT-Basc (A1/A2) 、特定技能1号評価試験(介護、外食、宿泊、飲食料品製造、農業)、特定技能2号評価試験(製造業、宿泊、外食)、生活の日本語(文法、会話、ロールプレイ)、職場の日本語(介護、接客、IT、コミュニケーション)、日本の文化・マナーを学ぶeラーニングです。日々の日本語学習、復習、試験対策に活用されています。
無料の日本語学習教材、おすすめ日本語教材(ウェブサイト、アプリ、動画など、日本語学習のサイトやアプリの検索)、練習帳、効果的な日本語学習プラン、AIを活用した新しい日本語学習法
介護、ビルクリーニング、工業製品製造業、建設(土木、建築、設備)、造船、自動車整備、航空、宿泊(用語集を含む)、農業、漁業、飲食料品製造業、外食業、自動車運送業
介護の特定技能評価試験に特化した詳細な学習テキスト
面接に臨む際の注意点、自己紹介の効果的な方法、よく聞かれる質問とその回答例、面接官に好印象を与えるためのポイント、一般的な自己紹介、AIを活用した自己紹介
オンライン日本語レッスンは、時間や場所にとらわれずに手軽に日本語を学習できる便利な方法です。数多くのスクールやプラットフォームが多様な価格帯と特徴でオンラインレッスンを提供しています。初心者の方は、eラーニングシステムで学びながら、レベルにあったオンラインのマンツーマンレッスンを定期的に受講することをおすすめします。
2040年、外国人労働者97万人不足:
2040年、日本は深刻な労働力不足に直面すると予測されています。日本政府が経済成長の目標を達成するためには約688万人の外国人労働者が必要と試算されていますが、現状の人材供給では約591万人に留まり、約97万人の労働力が不足する見込みです。
9都県においては、生産年齢人口に占める外国人労働者の割合が10%を超えており、外国人労働者の不足は喫緊の課題です。
こうした状況を受け、日本政府は外国人労働者の受け入れを促進するための様々な施策を講じています。


2025年10月末時点の日本における外国人労働者数は257万1,037人に達しました。
国籍別に見ると、ベトナムが60万5,906人で最も多く、次いで中国が43万1,949人、フィリピンが26万869人となっています。
深刻化する日本の人手不足において、外国人労働者の存在は日本経済の維持に不可欠です。
依然としてブローカーなどを介し、多額の借金を背負って来日する外国人労働者も少なくありません。
一部の外国人労働者による窃盗、失踪、盗難、殺人といった行為は、外国人労働者全体のイメージを損なう要因となっています。
トラブルが多く、多額の借金を抱えて来日する外国人労働者の送り出し国を敬遠する受け入れ企業が増加する傾向にあります。

